FAQ: Antworten auf die häufigsten Fragen.

Wir sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Falls für Sie persönlich keine passende Stelle ausgeschrieben ist, schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.

Bewerbungsgespräche finden virtuell oder persönlich statt – je nach Stelle und Teilnehmer.

Unser Bewerbungsverfahren findet nur online statt, da dies der schnellste, effizienteste sowie nachhaltigste Weg ist. Benutzen Sie für die Online-Bewerbung ganz einfach unser Online-Formular unter dem Punkt „Stellenangebote“ oder „Initiativbewerbung“. Das Vorstellunggespräch kann je nach Situation und Bedarf auch persönlich stattfinden.

Wir bieten die Möglichkeit, bei uns einen Probearbeitstag zu absolvieren. So lernen Sie bereits im Vorfeld das Team, die Aufgaben sowie unsere Räumlichkeiten kennen.

Das Onboarding Programm der HGD umfasst einen ausführlichen Einarbeitungsplan, der Sie durch die ersten Wochen bei uns führt. Sie lernen das Team, alle Bereiche und Kollegen kennen, sind vor Ort beim Kunden und in den Märkten. Ihr persönlicher Pate steht Ihnen während der Einarbeitungsphase jeder Zeit zur Seite.

Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung zügig zu bearbeiten und Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Wir benötigen Ihre vollständigen Kontaktdaten, ein Anschreiben oder Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse für gleich mehrere Stellen geweckt haben. Bewerben Sie sich gerne auf mehrere Stellen und vermerken Sie es in Ihrem Anschreiben.

Wenden Sie sich an den Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung genannt ist.