Wir bei der HGD arbeiten ganz nach dem Motto „Gemeinsam erfolgreich“ und so fühlt sich auch unser Arbeitsalltag an. Als Arbeitgeber bieten wir Benefits, von denen Sie profitieren. Mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan ermöglichen wir einen optimalen und reibungslosen Start. Überzeugen Sie sich selbst!
Gemeinsam erfolgreich: Arbeiten bei der HGD.
Das sagen unsere Mitarbeiter.
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Am meisten schätze ich an der HGD die Vielfältigkeit unserer Kooperationspartner und das damit verbundene Entwicklungspotential. Da ich mit allen Kunden und Kollegen schnell und unkompliziert ins Gespräch komme, sind wir in unseren Projekten stets am Puls der Zeit. Das ganze Team ist kundenorientiert, hat immer ein offenes Ohr und ist zudem sympathisch und engagiert.
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Als Sortimentsmanager beschäftige ich mich täglich mit neuen Herausforderungen und Fragestellungen rund um Beschaffung und Einkauf. Die sich ständig im Wandel befindende Einzelhandelswelt hat viele Facetten zu bieten und macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich und dynamisch. Die HGD ermöglicht mir kontinuierliche Weiterbildung. Daher konnte ich mein berufsbegleitendes Masterstudium und die verantwortungsvolle Tätigkeit als Sortimentsmanager miteinander vereinen. Wer also Lust hat, in einer angenehmen Atmosphäre an spannenden Themen und Projekten mitzuwirken, den kann ich nur ermutigen, sich bei uns zu bewerben. In unserer jungen und wachsenden Organisation kann ich jederzeit meine eigenen Ideen aktiv einbringen und gemeinsam im Team unsere Vision vorantreiben.
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Als Quereinsteigerin habe ich vielleicht nicht alle notwenigen Fachkenntnisse mitgebracht, doch durch den umfangreichen Einarbeitungsprozess schafft es die HGD einem den Einstieg leicht zu machen. An meiner Arbeit bei der HGD schätze ich das offene und flexible Arbeitsumfeld. Die Kollegen und Führungskräfte bieten bei allen Belangen immer ein offenes Ohr. Zudem bekommt man die Chance interessante Projekte voranzutreiben, an denen man persönlich und fachlich wachsen kann, wodurch ich in den letzten Jahren vieles gelernt habe. Es ist nie zu spät sich weiterzuentwickeln und die HGD bietet genau diese Möglichkeit.
Neuer Job? Nichts leichter als das – Unser Onboarding-Programm.
Karriere
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Der erste Tag
Am ersten Arbeitstag wird das Team vorgestellt und man lernt die neuen Kollegen kennen. Bei einem Rundgang durch unsere Zentrale zeigen wir Ihnen unsere Räumlichkeiten und wichtige Orte wie Kantine, Kaffeeküche, etc., damit Sie sich schnell zurechtfinden. Gemeinsam kümmern wir uns um die technische Ausstattung, damit Hardware, Software, Smartphone, etc. funktionieren.
Persönlicher Pate
Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Paten als Ansprechpartner zur Seite gestellt. Der Pate kümmert sich um den neuen Kollegen und unterstützt ihn während der Einarbeitungsphase. Das sorgt für einen optimalen Start und ein gutes und schnelles Ankommen.
Einarbeitungshandbuch
Jeder neue Mitarbeiter bekommt sein persönliches Einarbeitungshandbuch. Es enthält vielerlei allgemeine Informationen, aber auch einen Fahrplan für die individuelle Einarbeitung. So stellen wir sicher, dass die Einarbeitung vollständig ist und alle wesentlichen Inhalte vermittelt werden.
Aufgaben
Alle zukünftigen Aufgaben und Projekte werden gemeinsam besprochen und erklärt. Dabei ist uns wichtig, dass der neue Mitarbeiter detailliert in seinen Themen eingearbeitet wird und eine genaue Vorstellung von seiner zukünftigen Arbeit bekommt.
Einarbeitung Team
Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im eigenen Team. Dabei lernen Sie alle Aufgaben, Projekte und Prozesse innerhalb des Bereichs kennen.
Einarbeitung Bereiche
Was sind eigentlich die Aufgaben der Kollegen? Diese Frage kommt bei uns nicht auf, da jede Abteilung und alle relevanten Bereiche während der Einarbeitung kennengelernt werden.
Kundenbesuche
Unterwegs sein mit dem Vertrieb bei unseren Kunden – auch das ist Teil unserer Einarbeitung. Dadurch lernen Sie unsere unterschiedlichen Kunden, aber auch die Vielfalt der Raiffeisen Märkte kennen und erlangen Verständnis für die umfangreichen Vertriebsaufgaben und Kundenbedürfnisse.
Perspektivwechsel
Während Ihrer Einarbeitung machen Sie einen Perspektivwechsel und arbeiten einen Tag lang in einem Raiffeisen Markt mit. Dies hilft Ihnen, ein Verständnis für die Abläufe und Bedürfnisse in den Märkten sowie die Sicht des Endverbrauchers zu entwickeln.
Logistikzentrum
Ein Besuch in unserem Logistikzentrum Kehl ist ebenfalls fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung: Dort lernen Sie wo und wie die Sortimentsartikel gelagert, kommissioniert und versendet werden und wie die Disposition funktioniert.
Unsere Benefits.
Profitieren Sie von unseren attraktiven Zusatzleistungen. Damit Sie Ihren Urlaub noch etwas mehr genießen können, bezahlen wir unseren Mitarbeitern zusätzlich zu Ihrem Tarifgehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir denken in die Zukunft und an die Zeit nach dem Berufsleben, daher geben wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Arbeitsvorsorge.
Als Tochterunternehmen der ZG Raiffeisen Gruppe bieten wir die Vorteile eines Großunternehmens mit vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits.
Wir bieten die Möglichkeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Paten ermöglichen wir Ihnen einen guten und reibungslosen Start.
Teamarbeit wird bei uns GROSS geschrieben. Wir legen sehr viel Wert auf Kommunikation und Hilfsbereitschaft, sowohl innerhalb des Teams als auch bereichsübergreifend.
Bei uns profitieren alle Mitarbeiter von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wo es hingehen soll, erarbeiten Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam.
Wir unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem sie eigenverantwortlich ihre Aufgaben bearbeiten und Themen selbstständig voranbringen können.
Als Arbeitgeber ist uns wichtig, das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Für einen ergonomischen Arbeitsalltag bieten wir unseren Mitarbeitern höhenverstellbare Tische an.
Unsere Zentrale in Karlsruhe ist nur fünf Minuten zu Fuß vom Karlsruher Hauptbahnhof entfernt. Auch die Autobahnauffahrt A5 ist in etwa 10 Minuten zu erreichen.
Vom ersten Tag an statten wir unsere Mitarbeiter mit Notebook und Smartphone aus. Damit ist mobiles Arbeiten jederzeit möglich.
Täglich frisches Mittagessen zu einem vergünstigten Preis, darauf freuen sich unsere Mitarbeiter in der Karlsruhe Zentrale.
Frisches Sprudel- oder Stillwasser zu jeder Zeit? In unserer Zentrale befinden sich mehrere Trinkwasserspender, an denen sich unsere Mitarbeiter mit kostenlosem Trinkwasser bedienen können.