Am ersten Arbeitstag wird das Team vorgestellt und man lernt die neuen Kollegen kennen. Bei einem Rundgang durch unsere Zentrale zeigen wir Ihnen unsere Räumlichkeiten und wichtige Orte wie Kantine, Kaffeeküche, etc., damit Sie sich schnell zurechtfinden. Gemeinsam kümmern wir uns um die technische Ausstattung, damit Hardware, Software, Smartphone, etc. funktionieren.

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Paten als Ansprechpartner zur Seite gestellt. Der Pate kümmert sich um den neuen Kollegen und unterstützt ihn während der Einarbeitungsphase. Das sorgt für einen optimalen Start und ein gutes und schnelles Ankommen.

Jeder neue Mitarbeiter bekommt sein persönliches Einarbeitungshandbuch. Es enthält vielerlei allgemeine Informationen, aber auch einen Fahrplan für die individuelle Einarbeitung. So stellen wir sicher, dass die Einarbeitung vollständig ist und alle wesentlichen Inhalte vermittelt werden.

Alle zukünftigen Aufgaben und Projekte werden gemeinsam besprochen und erklärt. Dabei ist uns wichtig, dass der neue Mitarbeiter detailliert in seinen Themen eingearbeitet wird und eine genaue Vorstellung von seiner zukünftigen Arbeit bekommt.

Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im eigenen Team. Dabei lernen Sie alle Aufgaben, Projekte und Prozesse innerhalb des Bereichs kennen.

Was sind eigentlich die Aufgaben der Kollegen? Diese Frage kommt bei uns nicht auf, da jede Abteilung und alle relevanten Bereiche während der Einarbeitung kennengelernt werden.

Unterwegs sein mit dem Vertrieb bei unseren Kunden – auch das ist Teil unserer Einarbeitung. Dadurch lernen Sie unsere unterschiedlichen Kunden, aber auch die Vielfalt der Raiffeisen Märkte kennen und erlangen Verständnis für die umfangreichen Vertriebsaufgaben und Kundenbedürfnisse.

Während Ihrer Einarbeitung machen Sie einen Perspektivwechsel und arbeiten einen Tag lang in einem Raiffeisen Markt mit. Dies hilft Ihnen, ein Verständnis für die Abläufe und Bedürfnisse in den Märkten sowie die Sicht des Endverbrauchers zu entwickeln.

Ein Besuch in unserem Logistikzentrum Kehl ist ebenfalls fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung: Dort lernen Sie wo und wie die Sortimentsartikel gelagert, kommissioniert und versendet werden und wie die Disposition funktioniert.